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能上能下造句

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句数:41 更新:2019-10-16
【能上能下 néng shàng néng xià】:指干部不计较职位高低,不论处于领导岗位或在基层从事实际工作,都能踏踏实实地干。实行能上能下,是对干部职务终身制的一项重要改革。相似词:能屈能伸 能伸能屈 秀才不出门,能知天下事 水能载舟,亦能覆舟 能不能 不能,也不能 能能 智能 
1、天冷了,送祝福了:祝你手脚好,能上能下;祝你肠胃好,能吃能喝;祝你精神好,能说会道;祝你工作好,顺顺利利;祝你生活好,幸福健康。
2、能文能武男子汉,能屈能伸男子汉,能上能下男子汉,能进能退男子汉。8.3男人节,过节撒撒娇,还是男子汉!祝你男人节快乐!
3、四是包括管理者和一线采编人员在内的能上能下,能进能出.
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4、那孩子拉我的胳臂以能上能下引起我的注意.
5、它昭示着为官者能升能降、能上能下、能进能退、能入能出、能官能民的制度规范,正在步入正轨。
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6、能上能下,能左能右,方可立于不败之地!
7、干部要能上能下,下来锻炼锻炼也好嘛,他也还年轻,以后有的是机会,这种竞聘以后还会有的。
8、如何能做到不倒呢?那就是要做到实事求是,能上能下,能官能民,从全票当选到缺票落选,我都经历过,但是都没有挫伤我的积极性。
9、吴仁宝表示,华西村的班子要始终做到“能上能下,能下能上,能官能民,能民能官,能进能出,能出能进”。
10、二是打破其单一的用人方式,让公务员岗位真正做到能上能下、能进能出、能官能民,体现了用人制度的公平合理和社会制度的公平公正。
11、“能上能下”之所以久推不转,一个重要原因,就是“上荣下辱”“下必有错”的思想障碍。
12、六要切实加强干部人事制度改革,建立能进能出、能上能下、公正透明、廉洁奉公的选拔任用干部的机制和使用人才的机制。
13、他说,这有什么丢人的,党的干部能上能下,能官能民光荣。
14、栏目能上能下,人员能进能出,收入能高能低。
15、能上能下,能官能民,发挥余热,温暖群众。
16、艺术家和戏剧家中虽然也不乏善于在商海中的弄潮之人,但总体上说z aojv.com,他们的确比其它行业的人缺乏置之死地而后生的急迫客观条件;更少背水一战的魄力;拿来不出放不下身架、放下架子的勇气;没有练就出摸爬滚打、左右逢源能上能下地在商海中闯荡的能力。
17、2个汉字即可涵盖人生要领:“尖”——能大能小;“卡”——能上能下。愿你大小自如、上下自便,活出2的精彩!
18、我们常常执于一偏之见,把心灵之眼的焦距,调在某种类型的事物上,于是我们的心版之上,久而久之,便只能容下特定类型的事物,逐渐失去涵摄的能力,我们的心灵之眼,亦失去了能远能近、能上能下的弹性视野了。简媜 
19、考生可以从“摆正自己的位置”的角度立意,做到“能屈能伸,能进能退,能上能下,能官能民”。
20、另外,长沙公安机关将以工作实绩为导向,创新干部任期制度,让干部能上能下、能进能退;使重点岗位和热点岗位工作5年以上的交流成为常态。
21、这需要建立一个“拴心留人”的社区警务运行机制,不但要在待遇上给予一定优厚条件,而且还要建立一种能上能下的社区民警人才流动机制。
22、同时,改变只上不下、只进不出的僵化用人机制,建立和完善能上能下、有进有出的开放式干部流动体系,真正做到“贤者在位,能者在职”。
23、着力解决任职资格条件不明确、用人机制不灵活、日常管理不规范、监督约束不到位等问题,积极推进领导人员“能上能下”、“能进能出”。
24、景区摘牌,5A级景区“终身制”变成历史,有望克服景区长期以来“重建设,轻保持”的弊端,谁不合格就摘谁的牌,使5A级景区的牌匾能上能下,能进能退。
25、因此,能否克服“好人主义”、是否具有担当精神,是推进“能上能下”的关键。
26、何应钦得到消息后,立即派刘建群、戴笠前往天津拉拢孙殿英,以阻挠冯、孙联合,刘建群原是何应钦任南昌行营主任时的行营秘书,被指是他能上能下的心腹。
27、近年来,偏关县通过探索建立结合实际的干部考核评价机制,严肃考勤,强化运用,畅通了领导干部能上能下的渠道。
28、人家以前是当苏军总参谋长的,如今毫无怨言地指挥一个集团军,这才是能上能下的军事干部。
29、人家梅列茨科夫是当过苏军总参谋长的料,如今毫无怨言地指挥一个集团军,这才是能上能下的军事干部。
30、随遇而安吧,在他的记者生涯里,已经习惯了各种生活,且能上能下
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