181, 资源投入与员工努力方向的一致性；人的努力方向决定着资源的投入效率。

182, 企业没让员工觉得有安全感和归属感，导致员工处于朝秦暮楚的状态，在工作中没做长期打算，随时准备找新机会。

183, 人力资源是企业制胜的关键，如何保留核心员工是每个企业孜孜以求的管理密笈。

183, 造 句 网是一部在线造句词典,其宗旨是让大家更快地造出更优质的句子.

184, 还是用发策决科的形式招取新员工为好,这样能保证员工质量。

185, 懂得宽容是一种情操，做领导的要宽容员工，因为你本来就应该做的多点，做老师的要宽容学生，学生本来就是来学习的，丈夫就是应该宽容妻子，做妻子不容易，大人就更应该宽容不懂事的小孩。

186, 当优雅轻盈的华尔兹将大家带到了兰色的多瑙河边时，席间突然而至的细雨更为晚会增添了浪漫唯美的气氛，细雨中alian和张平以及曾思萌和陈榕声情并茂的配乐诗朗诵再次让人领略到施耐德员工多才多艺的风采。

187, 好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。

188, 老板卷款潜逃后，公司就人去楼空，铁门深锁，使得员工们都丧失了赖以维生的工作。

189, 为了扭转劣势，他带领全体员工力拚业绩，真是卧薪尝胆，艰苦备尝啊！

190, 当年X是公司一名大有作为的青年员工，后来在工作中不慎出了一次大差错，受到领导的严厉批评。但他不灰心，不气馁，卧薪尝胆，以一往无前的精神不懈奋斗，终于取访了事业成功，为单位立下了汗马功劳。

191, 要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！

192, 领导喜欢的是政治上一清二白没有污点的员工。

193, 否则你不仅会被压得喘不过气了，而且员工也会疲于奔命。

194, 员工是企业发展壮大的生力军，公司决定每月表彰在各自工作岗位上兢兢业业、团结、积极为公司发展做出努力，对维护公司经济利益等表现突出的员工予以嘉奖，并通报表扬。

195, 这一年度领导承诺加百分二十工资最后只加了百分之五，员工们大失所望。

196, 他的技术,在救助伤员工作中,可以大显身手了。

197, 一想到多做多错，有些员工干脆得过且过地混日子。如此下去，公司如何有前途？

198, 不赚钱的商人是不道德的，不赚钱你就只能确保自己的生活，不能给员工好的工资福利待遇，不能给国家上缴利税，不能给客户带来实惠。

199, 公司一方面说要增进员工福利，一方面却又大幅裁员，简直就是自欺欺人。

200, 拔苗助长不是对员工的爱护，而是对员工的摧残。

201, 最典型的表现就是劳动合同期限越签越短，从三年一签到一年一签，直到最近流行半年一签，结束劳动关系的主动权握在企业手中，员工整天战战兢兢，拼命争取下一次续签。

202, 美国公司对其海外员工数量的增长讳莫如深。

203, 有些行动方案奖励身强力壮的员工，不管他们做什么活动，而另有一些方案只要求短期的改变。

204, 还有他们对新科技驾轻就熟，能使用手机、电子邮件和网上聊天与其他工厂的员工相互交流。

205, 不过，一如以往，面对逆境时，不仅香港市民万众一心，食物环境？生署员工亦团结一致，最后成功克服种种挑战。

206, 在今后的工作中，我队将一如继往地对安全工作狠抓落实，加强对员工的安全教训，提高全员安全意识，更好地完成上级下达的各项生产任务。

207, 那个房地产项目就要顺利的开盘了，开发商老板对他的员工说“你们必须给我把控好每一个环节，决不能出现节外生枝的事”。

208, 公司无能的程度总是出乎员工的想象。